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Solutia executive
Improving The World through
Inspiring Talent
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Sobre nosotros

Solutia Executive, parte de Solutia Global Health Solutions, es la división de Executive Search enfocada en asesorar y ayudar a las organizaciones en la identificación y evaluación de Ejecutivos de alto nivel para los sectores vinculados a la Salud y la Ciencia. Nuestra misión es contribuir a crear ecosistemas competitivos y sostenibles uniendo Compañías con un objetivo concreto a Líderes inspiradores.

Nuestros valores definen nuestra manera de relacionarnos con el mundo:

  • Honestos
  • Enfocados hacia la satisfacción de nuestros clientes
  • Auténticos especialistas
  • No captamos, fidelizamos.

 

filosofia de trabajo

Nuestra metodología gira alrededor de los siguientes pilares

Transparencia

No vamos a generar expectativas falsas ni promesas irrealizables. Nuestro proceso de trabajo hace que cliente y candidato siempre tengan información de primera mano para poder tomar decisiones con datos objetivos.

Recursos

Dedicamos los recursos necesarios para obtener resultados en los plazos establecidos.

Ecosistema

Entendemos que cada contexto socio-económico, organización y persona es única. Es por ello que ponemos el foco en entender el “momentum” y hacia dónde se quiere ir para poder dirigir nuestra colaboración y obtener resultados óptimos.

ÁMBITO DE ACTUACIÓN

SECTORES QUE ENTEDEMOS Y CONOCEMOS

  • Farmacéutico
  • Tecnología Médica
  • Sanidad
  • Biotecnológico
  • Salud digital

QUÉ PERFILES SON NUESTRO TARGET

  • CEO’s
  • Consejo Administración/Dirección
  • Directores de área/unidad de negocio
  • Ejecutivos

EXECUTIVE SEARCH

Enfocar el Proyecto

Queremos entender qué ejecutivo es el ideal. Analizamos las aptitudes, logros y conocimientos necesarios así como el contexto cultural, financiero y estratégico de la compañía.

Creación del Mapa Ejecutivo

Construimos un Mapa de Talento Ejecutivo con información de mercado en diversas dimensiones para la posición que estamos buscando, de manera que nos permita tomar decisiones con datos objetivos.

Contacto con potenciales candidatos

Una vez tenemos esa información nos centramos en aquellos candidatos potenciales que mejor se adaptan al proyecto e iniciamos un primer acercamiento para obtener feedback y detectar a potenciales los finalistas.

Assessment

En base al tipo de proyecto, evaluamos capacidades, competencias, encaje cultural y estratégico y entregamos un informe detallado con toda la información.

Negociación, Referencias y Seguimiento

Podemos participar de la elaboración de un paquete de compensación, así como hacer todo el acompañamiento durante el proceso de negociación y “on boarding”

Quiénes somos

member
Oscar Porcel
Managing Partner
member
Rosendo Garganta
Managing Partner
member
Gemma Camprubi
Associate Partner